CORONEL, CARINA ELISABET c/ JOAQUIN BRENTA ALCALDE S.A. Y OTROS s/DESPIDO
La actora promovió demanda por despido y rubros laborales. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo confirmó la sentencia que hizo lugar al reclamo y condenó solidariamente al empleador y su presidente.
Despido y rubros laborales (horas extras, SAC, vacaciones)
¿Qué se resolvió?
Se confirmó la sentencia que hizo lugar al reclamo. Se consideró justificado el despido indirecto por incumplimientos del empleador (jornada excesiva no registrada, etc.). Se confirmó la condena solidaria al presidente de la sociedad.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
- Se aplicó la presunción del art. 57 LCT, al no haberse contestado en plazo la intimación de la trabajadora.
- Las declaraciones testimoniales acreditaron el cumplimiento de jornada excesiva, que al no estar registrada se presumió como trabajo en horas extras.
- La falta de registro adecuado del salario y omisión de aportes previsionales implica fraude laboral que compromete la responsabilidad del presidente de la sociedad.
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