RAPETTI, CRISTIAN DANIEL c/ COMDATA ARGENTINA S.A. Y OTRO s/DIFERENCIAS DE SALARIOS
Trabajador reclama diferencias salariales y punición del art. 80 LCT. La Cámara confirma la sentencia de primera instancia y desestima los recursos de las codemandadas.
Diferencias salariales y punición del art. 80 LCT
¿Qué se resolvió?
La Cámara desestima los recursos de las codemandadas. Confirma la condena por diferencias salariales y punición del art. 80 LCT.
Fundamentos principales:
- El monto de condena ($80.156,45) no supera el límite para la revisión judicial según el art. 106 LO.
- La determinación de si hubo discriminación salarial o si se cumplieron los requisitos del art. 80 LCT es una cuestión de hecho y prueba, no de derecho, por lo que no habilita la revisión.
- Lo que el legislador buscó al autorizar la revisión excepcional de ciertos montos es preservar la coherencia jurisprudencial en cuestiones de derecho, no permitir la revisión de cuestiones fácticas.
- En cuanto a costas y honorarios, la decisión de primera instancia es correcta en aplicación de los arts. 71 CPCC y 38 LO.
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