BARSOLA, DANIEL CRISTIAN c/ ESTABLECIMIENTO GRAFICO GRAPHTECK S.R.L. s/DESPIDO
El actor reclamó diferencias salariales y una sanción por falta de aportes. La Cámara modificó la sentencia y aumentó el monto condenado al empleador.
Presuncion
Diferencias salariales
Despido
Graduacion de la sancion
Sancion por falta de aportes
Diferencias salariales y sanción por falta de aportes
¿Qué se resolvió?
La Cámara hizo lugar parcialmente al recurso del actor. Modificó el monto de la sanción por falta de aportes y revocó el rechazo de las diferencias salariales, aumentando el monto total de la condena. La Cámara consideró que la sanción por falta de aportes debía ser graduada en función de la magnitud del incumplimiento, por lo que redujo el monto fijado en primera instancia. Sin embargo, revocó el rechazo de las diferencias salariales, aplicando la presunción del art. 55 LCT ante la negativa de la empresa a exhibir sus registros.
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