SANDOVAL, EBER GASTON c/ AYKO S.A. s/DESPIDO
El actor demandó por indemnizaciones laborales tras un despido. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo confirmó la sentencia de primera instancia que consideró que el actor se encontraba encuadrado en el régimen de la construcción.
Indemnizaciones laborales por despido, horas extras, multas, rubros conexos y accesorios.
¿Qué se resolvió?
Se confirma la sentencia de primera instancia que estableció que el actor se encontraba encuadrado en el régimen de la construcción (Ley 22.250 y CCT 76/75), desestimando el reclamo del actor por un encuadramiento en el Sindicato de Camioneros. En cuanto al reclamo de horas extras, se desestima por falta de prueba.
Fundamentos principales:
- La actividad de transporte de personal, herramientas y materiales realizada por el actor estaba íntimamente ligada a la actividad principal de la empresa constructora, por lo que corresponde su encuadramiento en el régimen de la construcción.
- La ley 22.250 de construcción contempla a las actividades complementarias o coadyuvantes de la construcción, como el transporte del personal y materiales.
- No está probada fehacientemente la extensión horaria reclamada por el actor en cuanto a las horas extras.
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