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CUEVA, MANUEL GERARDO c/ TELEFONICA DE ARGENTINA S.A. Y OTRO s/DESPIDO

El actor promovió demanda por despido. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo confirmó el rechazo de la demanda, al considerar acreditada la causal de abandono de trabajo.

Enfermedad Buena fe Despido Ausencias injustificadas Intimaciones Abandono de trabajo

Impugnación de despido

¿Qué se resolvió?

Se rechaza la demanda y se confirma el despido por abandono de trabajo. Fundamentos principales:
- El actor no contestó oportunamente las intimaciones de la empleadora por inasistencias. Recién lo hizo 3 meses después del despido, alegando enfermedad, sin acreditarla.
- Las ausencias injustificadas desde el 07/02/15 hasta el despido, sin aviso al empleador, configuran una injuria que posibilita el despido por abandono de trabajo.
- El hecho de que el actor no tuviera antecedentes disciplinarios no impide el despido, pues este se basó en la conducta puntual de inasistencias y falta de justificación.
- Los testigos mencionaron episodios de salud del trabajador, pero no acreditaron que el despido se debiera a ello.

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