GUTIERREZ, DAMIAN JOSE c/ MARKEN COMERCIAL S.A. s/DESPIDO
El actor reclamó incorrecta registración de su categoría y remuneración. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo modificó la sentencia y consideró configurado el abandono de trabajo por parte del empleado.
Incorrecta registración de categoría y remuneración
¿Qué se resolvió?
La Cámara revocó la sentencia de primera instancia que había hecho lugar a la demanda. Consideró configurado el abandono de trabajo por parte del empleado, ya que luego de ser intimado a reintegrarse, no lo hizo ni justificó sus ausencias. Por otro lado, determinó que los testimonios aportados no acreditaron la incorrecta registración salarial y de categoría denunciada.
Fundamentos principales:
- Para que se configure el abandono de trabajo según el art. 244 LCT, se requiere: a) inejecución sin aviso de la prestación laboral; b) intimación de reintegro en plazo razonable; c) persistencia del trabajador en su conducta omisiva. En el caso, el trabajador fue intimado a reintegrarse y no lo hizo ni justificó sus ausencias, por lo que se configura el abandono.
- Los testimonios aportados no acreditan la incorrecta registración salarial y de categoría denunciada, ya que los testigos sólo hicieron inferencias sin percibir directamente los hechos.
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