TOLOSA, JORGE ABEL c/ WATCHMAN S.R.L Y OTROS s/DESPIDO
El actor promovió demanda por despido. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo modificó la sentencia y aumentó los montos indemnizatorios.
Indemnizaciones por despido (preaviso, antigüedad, SAC, vacaciones), diferencias salariales, horas extras, multas por falta de entrega de certificado de trabajo y ropa de trabajo
¿Qué se resolvió?
La Cámara modificó la sentencia de primera instancia, haciendo lugar parcialmente al reclamo del actor. Condenó a las empresas demandadas en forma solidaria por aplicación del art. 30 LCT. Rechazó el reclamo por horas extras pero hizo lugar al reclamo por falta de entrega de ropa de trabajo y al pago de la multa del art. 45 ley 25.345.
Fundamentos relevantes:
- El reclamo por horas extras no resulta procedente ya que la jornada denunciada por el actor (16 horas diarias) no resulta normal ni verosímil.
- La presunción de veracidad por la rebeldía de algunas demandadas se proyecta sobre hechos lícitos, normales y verosímiles, no sobre hechos excepcionales como la extensa jornada laboral alegada.
- Corresponde la condena solidaria de las empresas Correo Oficial de la República Argentina S.A. y Atanor S.A. por aplicación del art. 30 LCT, ya que las tareas de custodia y vigilancia del actor, si bien accesorias, eran necesarias para la actividad principal de dichas empresas.
- La obligación de entregar el certificado de trabajo del art. 80 LCT solo puede ser cumplida por el empleador directo, no por los responsables solidarios.
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