NUÑEZ, CARLOS DAMIAN c/ HOFEL S.R.L. Y OTROS s/DESPIDO
El actor promovió demanda por despido injustificado, pero la Cámara Nacional de Apelaciones confirmó la sentencia de primera instancia que desestimó la demanda.
Despido injustificado
¿Qué se resolvió?
La Cámara confirmó la sentencia de primera instancia que desestimó la demanda.
Fundamentos principales:
- El actor no probó que prestó servicios de manera continua desde 2009 hasta su desvinculación, sino que los testigos identificaron al actor como un "extra" que prestaba servicios aislados cuando la empresa lo requería, debido a la discontinuidad de la actividad de catering.
- El convenio colectivo aplicable define al personal "discontinuo o intermitente" como aquel contratado solo cuando la empresa no puede realizar los servicios con su personal permanente, por lo que ni el trabajador está obligado a mantenerse en disponibilidad ni la empresa a garantizar futuras prestaciones.
- Las supuestas irregularidades que habrían sustentado la decisión rupturista adoptada más de un año después carecen de contemporaneidad y no han sido verificadas.
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