FERREIRO , FERNANDO RAUL c/ SECURITE S.A. Y OTROS s/DESPIDO
El actor reclamó despido indirecto por incumplimientos contractuales. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo confirmó el rechazo de la demanda, considerando que la prueba testimonial desvirtuó la presunción de irregularidades laborales.
Prueba testimonial
Presuncion legal
Despido indirecto
Horas extras
Certificados de servicios
Registro salarial
Despido indirecto por incumplimientos contractuales (deficiente registro salarial y falta de pago de horas extras)
¿Qué se resolvió?
Se confirma el rechazo de la demanda.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
- La prueba testimonial acreditó que el actor trabajaba por equipos y el salario se abonaba a través de banco, desvirtuando las alegaciones del trabajador.
- No se acreditó el incumplimiento del empleador en cuanto al deber de entregar los certificados de aportes y servicios, al no haberse realizado el requerimiento fehaciente exigido por ley.
- Se modificó la sentencia solo en cuanto a imponer las costas en el orden causado, considerando que el actor pudo creerse con mejor derecho para demandar.
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