AVILA, FACUNDO ANDRES c/ CEARCA S.A. s/DESPIDO
El actor promovió demanda por indemnizaciones derivadas del despido incausado. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo modificó la sentencia de primera instancia al excluir la incidencia de horas extras no reclamadas en la base salarial, pero confirmó la decisión que hizo lugar a las indemnizaciones por despido.
Carga de la prueba
Principio de congruencia
Indemnizaciones laborales
Despido incausado
Horas extras
Base salarial
Indemnizaciones por despido incausado y horas extras
¿Qué se resolvió?
La Cámara confirmó que el despido de Ávila fue incausado y fijó la base salarial en $17.295,34 (sin incluir horas extras no reclamadas), condenando a CEARCA a abonar $757.805,94 en concepto de indemnizaciones.
Fundamentos principales:
- La decisión de despido de CEARCA no se ajustó a derecho, ya que las causales invocadas no revestían la entidad suficiente para justificar el distracto.
- La demanda no incluyó un reclamo hábil por horas extras, ni las acreditó debidamente, por lo que no corresponde incluirlas en la base salarial.
- Corresponde imponer las costas a la demandada y regular los honorarios profesionales en ambas instancias.
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