OUDKERK, ALEJANDRO GUILLERMO c/ CONTROL MAX SA Y OTRO s/DESPIDO

¿Qué se resolvió en el fallo?

Despido
- Decisión del tribunal:
- Se confirma la existencia de un contrato de trabajo entre el actor y Control Max SA, a pesar de que no estaba registrado.
- Se revoca la condena a Iván Saúl como empleador solidario, al no encontrarse acreditada la penetración de la personalidad jurídica de la empresa.
- Se dejan sin efecto las costas impuestas a Iván Saúl en primera instancia y se las imponen en el orden causado.
- Se confirman los honorarios regulados en primera instancia.
- Se imponen las costas de Alzada a cargo de la demandada vencida, Control Max SA. Fundamentos principales:
- La falta de registro del contrato de trabajo no desvirtúa la presunción de existencia de la relación laboral (art. 23 LCT).
- No existen elementos que acrediten que Control Max SA sea una entidad ficticia utilizada para burlar la ley, por lo que no corresponde aplicar la teoría de la desestimación de la personalidad jurídica respecto de Iván Saúl.
- No está probado que Iván Saúl sea presidente, vicepresidente o director de Control Max SA, por lo que tampoco corresponde condenarlo en función de los arts. 54 y 274 de la Ley de Sociedades.