PALLARO HERMANOS S.A. c/ LOPEZ REYES, CESAR EDUARDO s/CONSIGNACION
El actor promovió demanda por despido. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo confirmó la sentencia que hizo lugar a la demanda, considerando que no se acreditó que el trabajador hubiera adulterado el certificado médico.
Despido
¿Qué se resolvió?
Se confirma la sentencia de primera instancia que hizo lugar a la demanda por despido.
Fundamentos principales:
- La empresa deslizó en la comunicación de despido la posibilidad de que la conducta del trabajador constituyera un delito, por lo que debió ofrecer y producir prueba pericial caligráfica para acreditar que el trabajador había adulterado el certificado médico, lo que no hizo.
- No se acreditó que el trabajador tuviera conocimiento de que el certificado estaba adulterado.
- La empresa pudo haber ejercido la facultad del art. 210 LCT para indagar sobre la veracidad del certificado, pero no lo hizo.
- La decisión de despido no se encuentra justificada, por lo que se confirma el despido sin causa.
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