FUENTES, ULISES ORLANDO c/ ALRIC S.R.L. s/DESPIDO
El actor promovió demanda por despido. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo confirmó la sentencia que hizo lugar a la acción, por considerar justificada la ausencia del trabajador durante la pandemia.
Intimacion
Pandemia
Diabetes
Despido
Cuarentena
Indemnizacion agravada
Continuidad laboral
Grupo de riesgo
Despido
¿Qué se resolvió?
Se confirma la sentencia de primera instancia que hizo lugar a la demanda por despido. La Cámara consideró que la demandada despidió al actor de manera apresurada, sin verificar previamente su situación de excepcionalidad por pertenecer a un grupo de riesgo durante la pandemia. Si bien la empresa alegó que el actor no justificó ausencias e intimaciones, la propia contestación de demanda reconoció que el trabajador respondió a la intimación informando su condición de diabético. Por lo tanto, la Cámara entendió que la empresa debió adoptar otras medidas antes de proceder al despido, en resguardo del principio de continuidad de la relación laboral.
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