PALACIO, FAUSTINO c/ ACC GROUP S.A. s/DESPIDO
El actor promovió demanda por despido arbitrario. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo confirmó la decisión que consideró injustificado el despido y condenó a la empleadora al pago de indemnizaciones.
Indemnización por despido arbitrario y otros créditos laborales
¿Qué se resolvió?
La Cámara confirmó la sentencia de primera instancia que consideró injustificado el despido del actor y condenó a la empleadora al pago de indemnizaciones. La jueza de primera instancia entendió que la empleadora no acreditó la inconducta imputada al actor como fundamento del despido, por lo que concluyó que la extinción del vínculo carecía de justa causa. La Cámara confirma esta decisión, señalando que la empleadora no logró demostrar los hechos alegados para justificar el distracto. Respecto al reclamo por la falta de entrega de los certificados de trabajo, la Cámara indica que la obligación de entregarlos es independiente de la existencia o no de clandestinidad laboral, por lo que confirma la condena a la multa del art. 80 LCT. De igual modo, la Cámara confirma la sanción del art. 2 de la Ley 25.323, pues la decisión de extinguir el vínculo fue arbitraria, obligando al trabajador a iniciar acciones judiciales. Por último, la Cámara considera razonables los honorarios regulados a la representación letrada de la parte actora.
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