MEDINA, JOSE ABELARDO c/ LA JUJUY SA Y OTROS s/DESPIDO
El actor promovió demanda por despido. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo confirmó la sentencia que hizo lugar parcialmente a la demanda y ordenó el pago de indemnizaciones por despido, diferencias salariales y multas.
Despido
¿Qué se resolvió?
La Cámara confirmó la sentencia que hizo lugar parcialmente a la demanda y ordenó el pago de indemnizaciones por despido, diferencias salariales, horas extras y multas por irregularidades registrales y violación a la tutela sindical.
Fundamentos principales:
- La Cámara consideró que los testimonios aportados por el actor tenían valor probatorio suficiente para acreditar los defectos registrales denunciados, y que la demandada no logró desvirtuar esa prueba.
- Respecto a la indemnización agravada por tutela sindical, la Cámara entendió que se cumplió con la notificación de la designación del actor como delegado sindical, por lo que el despido sin el procedimiento de exclusión de tutela fue nulo.
- La Cámara rechazó el pedido del actor de aplicar el índice de precios al consumidor en la actualización del capital, por estar vedado por la ley 25.561.
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