PENNISI, ALEJANDRO ALFREDO c/ WURTH ARGENTINA S.A. s/DESPIDO
El trabajador cuestionó el despido con justa causa por haber ofrecido productos de la competencia a clientes de la empresa. La Cámara confirma la sentencia de primera instancia que rechazó el despido por falta de cumplimiento de los requisitos legales.
Cuestionamiento de despido con justa causa por haber ofrecido productos de la competencia a clientes de la empresa
¿Qué se resolvió?
La Cámara confirma la sentencia de primera instancia que rechazó el despido con justa causa por falta de cumplimiento de los requisitos legales para su comunicación.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
La comunicación del despido no cumplió con los requisitos del art. 243 LCT, ya que no se indicaron las circunstancias de tiempo, modo y lugar del incumplimiento imputado al trabajador. Tampoco se acreditó en qué forma la empresa tomó conocimiento de la supuesta oferta de productos de la competencia. La empresa no puede suplir estas omisiones en la comunicación del despido con hechos invocados al contestar la demanda o con prueba producida, pues ello afecta el derecho de defensa del trabajador. El daño moral reclamado fue procedente ya que se acreditó que la empresa divulgó la causal de despido entre los compañeros del trabajador, dificultando su reinserción laboral.
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