TABLADO, MARIA SOLEDAD c/ HSBC BANK ARGENTINA S.A. s/DESPIDO
La actora promovió demanda por despido y diferencias salariales. La Cámara Nacional de Apelaciones en lo Laboral modificó la sentencia y aumentó los montos indemnizatorios.
¿Qué se resolvió en el fallo?
- La actora, María Soledad Tablado, demandó a HSBC Bank Argentina S.A. por despido y diferencias salariales.
- La jueza de primera instancia hizo lugar parcialmente a la demanda, condenando a la demandada al pago de indemnizaciones por despido, diferencias salariales, SAC y vacaciones proporcionales, y multa del art. 80 LCT. Rechazó el reclamo por horas extras.
- Ambas partes apelaron. La Cámara confirmó el despido con causa, pero modificó la sentencia aumentando los montos indemnizatorios. Hizo lugar al reclamo por horas extras, valorando la presunción del art. 55 LCT ante la falta de registro horario.
- La Cámara consideró que la demandada no acreditó la causal de despido invocada, y que la actora efectivamente prestó tareas en jornada completa, por lo que correspondía el pago de horas extras.
- Fundamentalmente, la Cámara aplicó las presunciones legales (art. 55 LCT) y las cargas dinámicas de la prueba, ante la falta de exhibición de los registros horarios por parte de la demandada.
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