ARGUELLO, JUAN CRESPIN c/ WATCHMAN SEGURIDAD S.A. Y OTRO s/DESPIDO
El actor promovió demanda por falta de pago de horas extras. La Cámara Nacional de Apelaciones en lo Civil modificó la sentencia y condenó a la empresa al pago de las horas extras trabajadas.
Falta de pago de horas extras
¿Qué se resolvió?
La Cámara modificó la sentencia de primera instancia y condenó a las demandadas al pago de $246.334,93 en concepto de horas extras, indemnización por despido indirecto y otros rubros laborales.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
- Se acreditó que el actor cumplía una jornada de 12 horas diarias de lunes a domingo, con un franco cada 15 días, lo que implicaba la realización de horas extras.
- Debido a la ausencia del actor a la audiencia de posiciones, correspondía la inversión de la carga de la prueba, por lo que correspondía tener por acreditado el reclamo por horas extras, al no haberse desvirtuado por la empresa.
- La falta de pago de horas extras constituyó injuria suficiente para justificar el despido indirecto.
Ver fallo completo
Para acceder al fallo completo, ingresa tu email: