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QUEIROLO, ROBERTO DIEGO c/ CONSULTORA VIDECO S.A. s/DESPIDO

Trabajador demandó por despido, la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo confirmó que el despido se encontraba justificado.

Redes sociales Incumplimiento Despido Publicacion Justa causa Deber de fidelidad Deber de reserva


¿Quién es el actor?

QUEIROLO ROBERTO DIEGO

¿A quién se demanda?

CONSULTORA VIDECO S.A.

¿Cuál es el objeto del reclamo?

Reclamó indemnizaciones por despido

¿Qué se resolvió?

La Cámara confirmó el rechazo de la demanda del trabajador, considerando que la empleadora tuvo justa causa para despedirlo por la publicación de un ilícito en su cuenta de Twitter que afectó la imagen de la empresa y el cliente. Los principales fundamentos fueron:
- La empleadora no actuó con la celeridad necesaria al despedir al trabajador 10 días después del hecho, lo que implicaba una convalidación de la conducta.
- Sin embargo, la Cámara consideró que la empleadora logró acreditar la justa causa invocada, al no haber el trabajador desvirtuado que efectivamente realizó dicha publicación.
- Por lo tanto, se confirmó el rechazo de la demanda del trabajador y el despido por justa causa.

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