GALLO, ELIDIA NOEMI c/ LATINA GESTION HOTELERA SA s/DESPIDO
La actora fue despedida sin justa causa. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo modificó la sentencia de primera instancia reduciendo el monto indemnizatorio.
Tasa de interes
Indemnizaciones laborales
Despido sin justa causa
Despido sin justa causa
¿Qué se resolvió?
La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo modificó la sentencia de primera instancia, confirmando que no hubo justa causa de despido, pero reduciendo el monto de la condena. La Cámara señaló que la demandada no logró acreditar la existencia de una falta grave de la trabajadora que justifique el despido, por lo que corresponde confirmar la condena al pago de las indemnizaciones por despido. Sin embargo, la Cámara redujo el monto de la condena, indicando que se debe descontar el monto bruto que surge de la pericia contable. La Cámara también confirmó la procedencia de la sanción del art. 2 de la Ley 25.323, así como la tasa de interés aplicada.
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