Logo

MAS EMILIIO c/ ADMINISTRACIÓN NACIOONAL DE SEGURIDAD SOCIAL s/OTROS RECLAMOS - REGULARIZACION LEY 24013

El actor promovió demanda por diferencias salariales y multa por incorrecto registro laboral. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo confirmó la sentencia de primera instancia que hizo lugar a la demanda.

Relacion de dependencia Diferencias salariales Contrato de trabajo Registro laboral Multa ley 24 013 Trabajo subordinado


¿Quién es el actor?

Más, Emilio

¿A quién se demanda?

Administración Nacional de Seguridad Social (ANSES)
- Objeto de la demanda: Cobro de diferencias salariales por incorrecto pago de la liquidación final y multa por incorrecto registro laboral
- Decisión del tribunal: Se confirma la sentencia de primera instancia que hizo lugar a la demanda. El tribunal consideró que el actor estuvo incorrectamente registrado desde su ingreso y que desempeñó un cargo de coordinador que no le fue reconocido, por lo que condenó a la empleadora al pago de las diferencias salariales y la multa del art. 9 de la Ley 24.013. La Cámara desestimó los agravios de la demandada y del trabajador respecto a la indemnización del art. 80 LCT. "Cabe tener en cuenta que es trabajador subordinado quien pone su energía de trabajo a disposición de otra persona o empresa, quien con su propia organización hizo converger aquellas energías hasta el logro de los fines que se propuso alcanzar, resultando indiferente para su determinación que los interesados lo hayan denominado de otra forma o que, mediante apariencia ajena a su naturaleza, se pretenda excluir de la tutela de normas de orden público como son las que rigen el contrato de trabajo en relación de dependencia." "No se encuentra discutido que el accionante integraba el plantel de la accionada y que prestaba servicios en forma personal, circunstancia que, a mi juicio, permite concluir la existencia de una relación de trabajo, ya que el actor, con su trabajo, era un medio necesario para que la demandada cumpliera con sus objetivos, realizando tareas en una organización que le era ajena, poniendo su energía de trabajo al servicio del empleador, sometiéndose al control y dirección -actual o potencial
- de este último."

Buscá fallos judiciales y jurisprudencia relevante para tu caso

Accedé a la base de datos más completa de jurisprudencia argentina. Encontrá sentencias de todos los fueros y jurisdicciones, con análisis detallado y keywords relevantes.

Comenzar