LARREA, ALEX SANDRO c/ OVOBRAND S.A. s/DIFERENCIAS DE SALARIOS

Diferencias salariales por "a cuenta de futuros aumentos" y "plus ovobrand", aduciendo igual tarea que otros compañeros, especialmente Ramón Aquino.

¿Qué se resolvió?

Se rechaza el reclamo. El tribunal considera que la demanda carece de precisión en la descripción de tareas del actor y de los comparadores, impidiendo evaluar la igualdad de tareas. Además, la prueba testimonial resulta contradictoria e insuficiente para acreditar la violación al principio de "igual remuneración por igual tarea". Fundamentación:
- "el libelo inicial exhibe vaguedades en relación con las tareas que estaban a cargo del accionante y, lo que resulta sustancialmente relevante, no se individualiza con la precisión que se requiere, cuáles son las tareas y en qué consisten, tanto las propias como las de los compañeros de trabajo con quienes compara las diferencias remuneratorias."
- "las inconsistencias que se advierten en el cotejo de la prueba de testigos, imposibilitarían, como señalé anteriormente, formar convicción acerca de los planteos del demandante."
- "En función del escenario fáctico analizado, pruebas referidas y marco jurídico del análisis precedente, juzgo que la decisión de grado se encuentra al abrigo de revisión, y debe ser confirmada."