PAEZ, LEONARDO SEBASTIAN c/ SUTURA S.R.L. Y OTROS s/DESPIDO

Despido

¿Qué se resolvió?

La Cámara confirma la sentencia de primera instancia, que había hecho lugar al despido del trabajador al considerar acreditada una jornada laboral mayor a la informada por el empleador. Asimismo, confirma las multas por falta de registración salarial. La Cámara comparte la valoración de la prueba testimonial realizada por el juez de grado, que permitió acreditar la jornada laboral extendida y los pagos informales recibidos por el trabajador. Consideró que la argumentación de la empresa sobre un supuesto abandono de trabajo era débil y dogmática. En relación a las multas por falta de registración, la Cámara consideró que correspondía la aplicación de los arts. 10 y 15 de la Ley 24.013, al estar acreditadas las diferencias salariales no registradas. Asimismo, confirmó la multa del art. 80 LCT por falta de entrega de certificados de trabajo. También ratificó la responsabilidad solidaria de los administradores demandados, en los términos de los arts. 59 y 274 de la Ley 19.550 y el art. 144 del CCyC, al haberse acreditado su incumplimiento de los deberes de lealtad y diligencia.