REDRUELLO, FABIAN LIONEL c/ MOVILWAY S.A. Y OTROS s/DESPIDO

Despido indirecto, pago de salarios adeudados, sanciones por incumplimientos

¿Qué se resolvió?

Se confirma el fallo de primera instancia que reconoció la existencia de una cesión del contrato de trabajo entre Celistics S.A y Movilway S.A, la procedencia de rubros salariales extras abonados por fuera de registro, la falta de pago de bonos anuales, y la responsabilidad solidaria de Telefónica Móviles Argentina S.A.

¿Cuáles son los fundamentos principales?

- Se acreditó que Redruello siempre prestó servicios en el mismo establecimiento, cargo y funciones, sin solución de continuidad, aun cuando el empleador formal cambió de Celistics S.A a Movilway S.A.
- Los pagos extracontables a Redruello mediante transferencias a su cuenta personal en Uruguay constituían remuneración en especie.
- Movilway S.A no logró acreditar los motivos por los que no abonó los bonos anuales correspondientes a 2012, 2013 y 2014.
- Telefónica Móviles Argentina S.A era solidariamente responsable por la actividad desarrollada por Celistics S.A y Movilway S.A, que complementaba su propia actividad de comercialización de servicios telefónicos.