LUCICH PUICOL, VICTOR HUGO c/ ARBUMASA S.A. s/DESPIDO
El actor apeló el despido con justa causa por supuestos hechos de hurto. La Cámara Nacional de Apelaciones en lo del Trabajo confirmó la decisión inicial y rechazó los agravios.
Causa penal
Hurto
Presuncion de legitimidad
Despido con justa causa
Declaraciones de testigos
Impugnación de despido con justa causa por hechos de hurto
¿Qué se resolvió?
Se confirma el despido con justa causa
¿Cuáles son los fundamentos principales?
- El trabajador fue despedido por pérdida de confianza al constatarse que retiró sin autorización 13 cajas de langostinos y 1 de calamares del buque de la empleadora.
- La causa penal terminó por prescripción, pero ello no invalida los hechos comprobados, ya que el co-imputado fue sobreseído y la Prefectura Naval actuó con presunción de legitimidad.
- El trabajador no logró rebatir las declaraciones concordantes de los testigos Vega y Zeballos sobre lo sucedido.
- La imposición de costas y la regulación de honorarios de alzada se ajustan a derecho.
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