GUERRA, RAMON OLIVIO c/ CLEAN BAIRES S.A. Y OTRO s/DESPIDO
El actor promovió demanda por despido indirecto e incumplimientos salariales. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo confirmó la sentencia que hizo lugar a la demanda al considerar justificado el despido indirecto del actor.
Indemnización por despido indirecto y otros créditos laborales
¿Qué se resolvió?
Se hizo lugar a la demanda. La Cámara confirmó que el despido indirecto del actor fue justificado porque Clean Baires S.A. incumplió al no otorgarle tareas livianas ni abonar los salarios por enfermedad, a pesar de tener conocimiento de su padecimiento. También se confirmó la responsabilidad solidaria de INC S.A. por aplicación del art. 30 LCT.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
- La Cámara consideró que Clean Baires S.A. tenía conocimiento de la enfermedad inculpable del actor desde febrero de 2017, y que a pesar de ello no le otorgó tareas livianas ni abonó los salarios por enfermedad, por lo que el despido indirecto dispuesto por el actor fue justificado.
- Respecto a INC S.A., la Cámara entendió que las tareas de limpieza realizadas por el actor integraban la actividad propia de INC S.A., por lo que correspondía aplicar la responsabilidad solidaria del art. 30 LCT.
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