VAZQUEZ ROMANELLI, ALFREDO EDGARDO c/ POPAR S.A. Y OTRO s/DESPIDO
El actor reclamó indemnización por despido indirecto y horas extra impagos. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo modificó la sentencia y redujo el monto del capital de condena.
Indemnización por despido indirecto y horas extra impagos
¿Qué se resolvió?
La Cámara revocó parcialmente la sentencia de primera instancia. Consideró que el actor no acreditó los hechos que justificaron el despido indirecto, por lo que rechazó el reclamo indemnizatorio por ese concepto y por horas extra. Sin embargo, confirmó la indemnización del art. 80 LCT, al entender que la demandada no cumplió adecuadamente con la entrega de los certificados.
Fundamentos relevantes:
- Los testigos ofrecidos por el actor no pudieron dar cuenta de la jornada laboral y horas extra del trabajador, por lo que no se acreditaron los hechos que justificaron el despido indirecto.
- La mera puesta a disposición de los certificados de trabajo no cumple los requisitos del art. 80 LCT, siendo necesaria la consignación judicial en caso de que el trabajador no los retire.
- Corresponde reducir el monto de condena a $55.034,62.
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