SMITH, ANDREA GISELE c/ SANABRIA S.A. s/DESPIDO

Despido sin causa

¿Qué se resolvió?

Se confirmó la sentencia de primera instancia que reconoció a la actora el derecho a percibir la indemnización por despido sin causa, preaviso e integración del mes de despido. Los principales fundamentos fueron:
- La empresa no acreditó los requisitos legales para justificar el despido por falta o disminución de trabajo, como la gravedad de la crisis, que no le fuera imputable, que se respetara el orden de antigüedad y la perdurabilidad de la situación.
- La magistrada valoró adecuadamente la prueba testimonial presentada por la actora, que fue considerada más convincente que la de la empresa.
- La falta de exhibición de registros horarios por parte de la empresa generó una presunción favorable a las afirmaciones de la trabajadora sobre su jornada de trabajo.