PIOMBO, MARIA FERNANDA c/ ORGANISMO REGULADOR DEL SISTEMA NACIONAL DE AEROPUERTOS s/DESPIDO

Cobro de créditos laborales por despido indirecto y daños por acoso laboral (mobbing)
- Decisión: La Cámara consideró que la actora se colocó en situación de despido indirecto por el silencio del empleador ante sus reclamos, y que acreditó haber sufrido un ambiente laboral hostil y acoso, por lo que revocó parcialmente la sentencia y condenó al organismo a pagar indemnizaciones por despido incausado, daño moral y otros rubros. FUNDAMENTOS:
- La Cámara consideró que el silencio del empleador ante los reclamos de la trabajadora por acoso laboral tornaba operativa la rescisión indirecta prevista en el art. 242 LCT.
- Se tuvo por acreditado que la trabajadora padeció durante los últimos dos años un ambiente laboral hostil y acoso (mobbing) por parte de personal del organismo, lo cual afectó su integridad psicofísica.
- Corresponde la reparación del daño moral causado por la conducta ilícita del empleador, más allá del sistema tarifario de indemnizaciones contractuales.