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ROZEMBLUM, HERNAN GUSTAVO c/ LEADING BRANDS S.A. Y OTROS s/DESPIDO

El actor promovió demanda por despido. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo confirmó la sentencia de primera instancia que hizo lugar a la demanda y condenó a la demandada al pago de las indemnizaciones por despido y otros créditos laborales.

Relacion de dependencia Responsabilidad de directivos Despido Registracion Viajante de comercio Multas laborales


- Actor: Hernán Gustavo Rozemblum
- Demandados: Leading Brands S.A. y Leonardo Schwarzmaier
- Objeto: Cobro de indemnizaciones por despido y otros créditos laborales
- Decisión: Se confirmó la sentencia de primera instancia que hizo lugar a la demanda. Se consideró acreditada la relación laboral entre el actor y la demandada, por lo que se condenó a esta última al pago de las indemnizaciones por despido, multas e incrementos previstos en la ley.
- Fundamentos principales: La prueba acreditó que el actor prestó servicios bajo relación de dependencia para la demandada desde 2007 hasta 2019, más allá de los períodos de registración formal. Se rechazó el planteo de la demandada de que la vinculación era de carácter comercial. También se rechazó la responsabilidad de la codemandada Carla Di Aloy, por no haberse acreditado su participación directa en los incumplimientos.

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