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FERNANDEZ, MIGUEL ANGEL c/ CLARIDGE HOTEL S.A. s/DESPIDO

El actor promovió demanda por despido arbitrario. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo confirmó la sentencia de primera instancia que consideró injustificado el despido.

Prueba testimonial Regulacion de honorarios Despido Reconocimiento de creditos laborales


- Actor: FERNÁNDEZ MIGUEL ÁNGEL
- Demandado: CLARIDGE HOTEL S.A.
- Objeto de la demanda: Despido arbitrario
- Decisión del tribunal: Se confirma la sentencia de primera instancia que consideró injustificado el despido realizado por la demandada. Fundamentos principales:
- La demandada no acreditó los incumplimientos graves que alegó para justificar el despido, ya que no logró producir la prueba testimonial ofrecida.
- La prueba testimonial es la más idónea para acreditar las condiciones de trabajo, a diferencia de la prueba técnica e informativa ofrecida por la demandada.
- No se acreditó el pago de SAC y vacaciones proporcionales al momento del distracto, por lo que corresponde su reconocimiento.
- Los honorarios de la representación letrada y la perito contadora fueron regulados adecuadamente.

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