LUQUE, LUIS ALBERTO c/ THINNER TEDE S.R.L. s/DESPIDO
El trabajador promovió demanda por despido indirecto. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo confirmó la sentencia de primera instancia y consideró que el despido indirecto del trabajador estuvo justificado.
- Actor: LUQUE LUIS ALBERTO
- Demandado: THINNER TEDE S.R.L.
- Objeto de la demanda: Despido indirecto
- Decisión del tribunal: La Cámara confirmó el despido indirecto del trabajador como justificado. Confirmó la condena a la demandada por conceptos indemnizatorios, recargo por despido y entrega de certificaciones.
La Cámara consideró que la empleadora incumplió con su obligación de dar al trabajador tareas acordes a su estado de salud, pese a la discrepancia entre los diagnósticos médicos. Al no ofrecer tareas livianas ni otorgar la tercera opinión médica, justificó el despido indirecto del trabajador.
La Cámara también confirmó el incremento indemnizatorio por aplicación del art. 2 de la Ley 25.323, la indemnización del art. 29 del CCT 86/89 y la del art. 80 de la LCT.
Ver fallo completo
Para acceder al fallo completo, ingresa tu email: