MERLI, GABRIELA SUSANA c/ TELECOM PERSONAL S.A. ( TELECOM ARG SA) Y OTRO s/DESPIDO
La trabajadora promovió demanda por despido indirecto. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo modificó parcialmente la sentencia, confirmando la procedencia del despido indirecto y ordenando el pago de una indemnización adicional por el incumplimiento de aportes al seguro de retiro.
Despido indirecto, diferencias salariales, horas extras, multas y otros rubros
- Decisión: Se confirmó la procedencia del despido indirecto por falta de pago de salario. Se modificó la sentencia para incluir el pago de una indemnización del 50% de los aportes que debió realizar la empleadora al seguro de retiro. Se rechazaron los reclamos por diferencias salariales y horas extras por falta de prueba.
- Fundamentos principales:
- La falta de pago del salario de noviembre de 2016 habilitó el despido indirecto de la trabajadora.
- Se acreditó mediante prueba testimonial la existencia de pagos de comisiones en negro.
- Corresponde el pago de la indemnización adicional por no realizar los aportes al seguro de retiro, al ser este un beneficio complementario del sistema previsional.
- No se logró acreditar suficientemente las diferencias salariales y horas extras reclamadas.
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