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SCHRODER, ALEJANDRA VANESA c/ HOTELES SHERATON DE ARGENTINA S.A. Y OTRO s/DESPIDO

La actora promovió demanda por despido injustificado contra Hoteles Sheraton y Adecco Argentina. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo modificó parcialmente la sentencia reduciendo el monto de la condena.

Diferencias salariales Despido Presuncion art 55 lct Contrato eventual Indemnizaciones legales


- Actor: Alejandra Vanesa Schroder
- Demandados: Hoteles Sheraton de Argentina S.A. y Adecco Argentina S.A.
- Objeto: Reclamo por despido injustificado y varios conceptos indemnizatorios.
- Decisión: La Cámara modificó parcialmente la sentencia de primera instancia reduciendo el monto de la condena, al eliminar las diferencias salariales por horas extras que no fueron debidamente probadas.
- Fundamentos principales:
- La normativa laboral privilegia el contrato por tiempo indeterminado, por lo que la modalidad "eventual" debe estar debidamente acreditada, lo que no ocurrió en el caso.
- La presunción del art. 55 LCT es relevante para determinar la cantidad de horas trabajadas, pero no para acreditar la prestación de tareas en exceso de la jornada legal, lo que no fue probado por la actora.
- Se confirma la procedencia de las indemnizaciones por despido, art. 2 Ley 25.323, arts. 8 y 15 Ley 24.013 y art. 80 LCT, al quedar acreditado el incumplimiento de la registración y la negativa de la empleadora a regularizar el vínculo.

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