OSVALDO, GUSTAVO JAVIER c/ GROUP OF PRIVATE SECURITY S.R.L. Y OTRO s/DESPIDO

Indemnizaciones y rubros salariales

¿Qué se resolvió?

- Se hace lugar parcialmente al reclamo de horas extras, considerando la jornada laboral de 12 horas durante 5 días a la semana, conforme al convenio colectivo.
- Se confirma el rechazo de la multa del art. 132 bis de la LCT, al considerar que el pago parcial de los aportes no encuadra en la sanción.
- Se rechaza la multa del art. 275 de la LCT por considerar que los planteos formaron parte de la defensa en juicio.
- Se reconoce el carácter remunerativo de los viáticos, al no acreditarse que los traslados se realizaban dentro de la jornada laboral.
- Se difiere el monto final de la condena para la etapa del art. 132 de la LO, a fin de que el perito efectúe los cálculos correspondientes.
- Se confirman las regulaciones de honorarios, con la adecuación al nuevo monto de condena. Fundamentos principales:
- La jornada laboral de 12 horas durante 5 días a la semana, conforme al convenio colectivo, justifica el reclamo de horas extras.
- El pago parcial de aportes no encuadra en la sanción del art. 132 bis de la LCT.
- Los planteos efectuados en el juicio forman parte de la defensa en juicio, por lo que no procede la multa del art. 275 de la LCT.
- Los viáticos tienen carácter remunerativo al no acreditarse que los traslados se realizaban dentro de la jornada laboral.