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BENITEZ, LAURA ELIZABETH c/ INDUSTRIAS LEAR DE ARGENTINA S.R.L. Y OTROS s/DESPIDO

La actora promovió demanda por despido contra las empresas que la contrataron. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo confirmó la sentencia que consideró que la demandada utilizó los servicios de la actora como trabajadora permanente y no eventual.

Despido Ley de contrato de trabajo Multa ley 24 013 Agravamiento indemnizatorio Trabajador permanente Trabajador eventual Recargo ley 25 323


¿Quién es el actor?

Laura Elizabeth Benitez
- Demandados: Industrias Lear de Argentina SRL y Adecco Argentina SA

¿Cuál es el objeto del reclamo?

cobro de indemnizaciones por despido

¿Qué se resolvió?

Se confirma la sentencia que hizo lugar a la pretensión indemnizatoria con fundamento en la Ley de Contrato de Trabajo (LCT), considerando que la actora se incorporó a la estructura organizativa de Industrias Lear de Argentina SRL como trabajadora permanente y no eventual.

¿Cuáles son los fundamentos principales?


- El artículo 29 de la LCT dispone que los trabajadores contratados por terceros para ser proporcionados a las empresas, deben ser considerados empleados directos de quien utiliza su prestación.
- Si bien el último párrafo del artículo 29 establece una excepción para trabajos de carácter eventual, esto se condiciona a que los servicios sean de naturaleza transitoria conforme el artículo 99 de la LCT.
- En el caso, no se acreditó que el incremento de producción alegado por la demandada fuera constante durante toda la contratación de la trabajadora, por lo que no correspondía considerar los servicios como eventuales.
- Se confirma la aplicación de la multa del artículo 8 de la Ley 24.013, la procedencia del recargo del artículo 2º de la Ley 25.323 y del agravamiento indemnizatorio del artículo 178 de la LCT.

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