CASTRO, JULIO VICENTE c/ FEDERACION DE CIRCULOS CATOLICOS DE OBREROS SANITARIO SAN JOSE s/DESPIDO
El actor promovió demanda por despido injustificado. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo modificó la sentencia y aumentó los montos indemnizatorios.
Despido injustificado
¿Qué se resolvió?
La Cámara modificó la sentencia de primera instancia y aumentó los montos indemnizatorios que correspondían al actor, al considerar que el despido no se fundó en causa justa.
Los fundamentos principales de la decisión fueron:
- La causal de despido invocada por la empleadora (mal desempeño y trato indebido) no cumplía con los requisitos legales para justificar el distracto, ya que no se especificaron con suficiente detalle las supuestas inconductas.
- La prueba testimonial presentada por el actor acreditó que se desempeñó adecuadamente en sus funciones sin incurrir en sanciones disciplinarias.
- Corresponde indemnizar al trabajador por el despido incausado.
- El tope del art. 245 LCT es aplicable únicamente a la indemnización por antigüedad, debiendo calcularse el resto de los rubros sobre la base del salario real del trabajador.
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