SPINAZZOLA, GISELA CLAUDIA c/ P V C TECNOCOM S.A. Y OTRO s/DESPIDO
La actora promovió demanda por despido y otros créditos de naturaleza laboral. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo modificó parcialmente la sentencia de primera instancia y aumentó el monto indemnizatorio por la negativa de reingreso a la trabajadora luego de su licencia por maternidad.
Indemnizaciones por despido y otros créditos laborales
¿Qué se resolvió?
La Cámara modificó la sentencia de primera instancia, elevando el capital de condena por considerar que la negativa de reingreso de la trabajadora, luego de su licencia por maternidad y psicológica, constituyó un acto discriminatorio. Asimismo, dispuso la aplicación de intereses moratorios con capitalización anual desde la notificación de la demanda.
Fundamentos relevantes:
- Se acreditó que la trabajadora percibía parte de su remuneración fuera de registro, por lo que la decisión de considerarse despedida fue justificada.
- La negativa de la empleadora a reincorporar a la trabajadora luego de su licencia de maternidad y psicológica constituyó un acto de discriminación y violencia de género, por lo que corresponde la indemnización agravada.
- Corresponde la capitalización de intereses de conformidad con el art. 770 inc. b) del Código Civil y Comercial, dada la persistente inflación que erosiona el valor del capital.
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