PLEIMLING CASTRO, CAMILA AGUSTINA c/ INDUSTRIAL AND COMMERCIAL BANK OF CHINA ARGENTINA S.A. Y OTRO s/DESPIDO
La actora promovió demanda por despido y diferencias salariales contra el Banco Industrial y Comercial de China Argentina SA. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo modificó la sentencia y condenó parcialmente al banco.
- Actora: Camila Agustina Pleimling Castro
- Demandados: Industrial and Commercial Bank of China Argentina SA (ICBC) y Cotecsud Compañía Técnica Sudamericana SA
¿Cuál es el objeto del reclamo?
Despido y diferencias salariales
¿Qué se resolvió?
La Cámara modificó la sentencia de primera instancia y condenó parcialmente a ICBC. Confirmó que existió un vínculo laboral encubierto entre la actora y el banco, por lo que éste debía entregarle los certificados de trabajo. Asimismo, condenó al banco y a Cotecsud a abonar la sanción del art. 80 LCT por la falta de entrega de los certificados. Sin embargo, confirmó el rechazo de las indemnizaciones por despido y diferencias salariales, al considerar que el vínculo se extinguió por mutuo abandono.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
El tribunal consideró que ICBC no acreditó los requisitos para encuadrar la contratación en el régimen de empresa de servicios eventuales. Tampoco se demostró la existencia de un "pico de trabajo" que justificara esa modalidad. Por otro lado, el tribunal confirmó que el vínculo se extinguió por mutuo abandono, dada la falta de reclamos y prestación de tareas durante más de un año.
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