ZAMORA, STELLA SOLEDAD c/ FRANSI S.A. s/DESPIDO
La trabajadora demandó por despido, y la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo modificó la sentencia de primera instancia, reduciendo el monto de la condena.
Indemnizaciones por despido
¿Qué se resolvió?
La Cámara consideró que el despido dispuesto por la empresa fue apresurado e ilegítimo. Sin embargo, modificó parcialmente la sentencia de primera instancia, reduciendo el monto de la condena al excluir la multa por entrega tardía de certificados.
Los fundamentos principales fueron:
- Para que se configure el abandono de trabajo se requiere un elemento objetivo (constituirse en mora) y uno subjetivo (falta de voluntad de retomar tareas), extremos que no se acreditaron en el caso.
- Corresponde mantener la indemnización por despido injustificado, pero no procede la multa del art. 45 de la Ley 25.345 por entrega prematura de los certificados.
- Los honorarios regulados no serán objeto de corrección.
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