RAMIREZ, MAXIMILIANO JUAN CARLOS c/ AGRATE S.A. s/DESPIDO
El trabajador demandó por despido arbitrario, pero la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo confirmó el rechazo del recurso por falta de apelabilidad en base al monto reclamado.
Indemnización por despido y otros créditos laborales
¿Qué se resolvió?
La Cámara declaró mal concedido el recurso de apelación interpuesto por la demandada dado que el monto reclamado ($ 217.373,73) no superaba el mínimo legal de apelabilidad ($ 270.000). Confirmó la sentencia de primera instancia que condenó a la empresa al pago de los rubros adeudados por considerar que el despido fue arbitrario.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
El artículo 106 de la Ley 18.345 establece que son inapelables las sentencias y resoluciones cuando el valor cuestionado no excede 300 veces el importe del derecho fijo previsto en el art. 51 de la Ley 23.187. En este caso, el monto reclamado no alcanzaba el mínimo de apelabilidad vigente al momento de concederse el recurso, por lo que correspondía declararlo mal concedido. Los intereses no deben computarse al determinar la apelabilidad, ya que constituyen accesorios del crédito principal.
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