PAVON, RAMON JUAN HECTOR c/ BRUJULA S.A. s/DESPIDO
El actor promovió demanda por despido indirecto y diferencias salariales por horas extras. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo confirmó la sentencia que hizo lugar parcialmente a la demanda.
Despido indirecto y diferencias salariales por horas extras
¿Qué se resolvió?
Se confirma la sentencia que hizo lugar parcialmente a la demanda.
Fundamentos principales:
- La ausencia de reclamos durante la relación laboral no implica un consentimiento, debido al principio de irrenunciabilidad de derechos.
- La falta de registros de la empleadora sobre las horas extras trabajadas hace operativa la presunción a favor del trabajador.
- Correspondía el pago de horas extras con el recargo del 100% por el trabajo los sábados después de las 13hs y los domingos.
- La base de cálculo utilizada para algunas horas extras al 50% debía ser mayor.
- Los certificados de trabajo emitidos no cumplían con lo establecido en el art. 80 LCT.
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