CABRERA, FERNANDO JAVIER Y OTROS c/ SALUD AD HOC S.A. Y OTROS s/DIFERENCIAS DE SALARIOS
Empleados promovieron demanda por diferencias salariales contra varias empresas. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo revocó parcialmente la sentencia y extendió la condena a otras empresas por considerar acreditada la prestación de servicios de los actores.
Diferencias de salarios
¿Qué se resolvió?
La Cámara modificó la sentencia de grado, extendiendo la condena a otras empresas (Medicina al Instante S.A., Best Medical Group S.A. y Salud Ad Hoc S.A.) por considerar acreditada la prestación de servicios de los actores también para dichas empresas, con fundamento en los arts. 23 y 26 de la LCT. Asimismo, resolvió duplicar la tasa de interés del capital nominal de condena por considerar temeraria y maliciosa la conducta de las accionadas al desconocer la relación laboral, de conformidad con el art. 275 de la LCT.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
Los testimonios de los testigos Shortrede, Rapachiani, Beloqui y Curay acreditaron que los actores prestaron servicios de venta y comercialización de planes de salud en forma indistinta para las demandadas Medicina al Instante S.A., Best Medical Group S.A. y Salud Ad Hoc S.A., encontrándose bajo la supervisión del testigo Rapachiani. Por ello, corresponde extender la condena a esas empresas.
- Respecto a la aplicación del art. 275 de la LCT, la Cámara consideró que la postura de las empresas de desconocer la relación laboral y sostener que los actores trabajaban para terceras empresas no demostradas, revela una actitud obstruccionista y dilatoria procesal, calificable como temeraria y maliciosa en los términos de la norma.
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