PALACIO, CLAUDIA ADRIANA c/ FELER GROUP S.A. Y OTROS s/DESPIDO
Trabajadora demandó por despido y reclamó diferencias salariales y sanciones. La Cámara confirmó la sentencia que rechazó los reclamos por falta de pruebas.
Recurso de apelacion
Prueba
Diferencias salariales
Despido indirecto
Certificado de trabajo
Despido, diferencias salariales y sanciones por incumplimientos
¿Qué se resolvió?
La Cámara confirma la sentencia de primera instancia que rechazó los reclamos de la trabajadora por falta de pruebas. Establece que la trabajadora no logró acreditar mediante prueba eficaz las injurias laborales en las que fundó su decisión de despido indirecto. Respecto a las diferencias salariales, la pericia determinó que eran montos poco significativos por redondeo de cálculos. Sobre el certificado de trabajo, la empleadora lo puso oportunamente a disposición, por lo que no procede la sanción del art. 80 LCT.
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