MONTIEL, SARA OFELIA c/ CONVENIO MARCO MJYDH ACARA AUTOMOTOR LEYES 23.283 Y 23.412 s/DESPIDO
La demandada apeló la sentencia que consideró legítimo el despido indirecto de la actora. La Cámara confirmó la decisión al entender que la empleadora incumplió con su deber de buena fe al no verificar el real estado de salud de la trabajadora.
Deber de buena fe
Despido indirecto
Dictamen medico
Junta medica
Tareas livianas
¿Quién es el actor?
Sara Ofelia Montiel
¿A quién se demanda?
Convenio Marco MMJYDH ACARA
¿Cuál es el objeto del reclamo?
Despido
¿Qué se resolvió?
La Cámara confirmó la sentencia de primera instancia que consideró legítimo el despido indirecto de la actora.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
La Cámara consideró que la demandada incumplió con su deber de buena fe al no extremar los recaudos tendientes a despejar las discrepancias entre el certificado médico presentado por la trabajadora y los posteriores controles de la empresa, debiendo haber convocado a una junta médica para determinar el real estado de salud de la actora y si podía reintegrarse a tareas livianas. La empresa se limitó a desconocer el certificado del médico tratante sin intentar aclarar la situación.
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