TAVARES, MARTA ALICIA c/ FRESENIUS MEDICAL CARE ARGENTINA S.A. s/DESPIDO
La actora promovió demanda por despido y diferencias salariales contra su empleadora. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo modificó parcialmente la sentencia de primera instancia y elevó el monto de condena.
- Actora: Marta Alicia Tavares
- Demandada: Fresenius Medical Care Argentina S.A.
¿Cuál es el objeto del reclamo?
Despido y diferencias salariales
¿Qué se resolvió?
Se modifica la sentencia de primera instancia, aumentando el monto de condena.
Los fundamentos principales son:
- La actora tenía la carga de probar los hechos que invocaba (negativa de tareas, deuda salarial, despido) y no logró acreditarlos.
- Si bien el perito contable indicó diferencias salariales, se basó en los hechos alegados por la actora que no fueron probados.
- Respecto a las horas extras, el incumplimiento del registro horario no genera presunción en contra del empleador, debiendo acreditarse su procedencia.
- Se modifica la fecha de cálculo de la indemnización, por haberse producido el despido indirecto el 19/07/2017 y no el 08/06/2017 como se indicó en primera instancia.
- En disidencia, un juez vota por imponer las costas de primera instancia en el orden causado, dada la procedencia de algunos rubros.
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