NAZARIAN, MARIA FLORENCIA c/ BOLSA DE COMERCIO DE BUENOS AIRES s/DESPIDO

Despido injustificado y diferencias salariales por incorrecta registración de categoría laboral

¿Qué se resolvió?

Se modificó la sentencia de primera instancia, aumentando el monto de condena. Se confirmó el pago de las diferencias salariales por la incorrecta registración de la categoría de la trabajadora, pero se revocó la condena a la multa del art. 1 de la Ley 25.323. Se confirmó la condena a la multa del art. 80 de la LCT.

¿Cuáles son los fundamentos principales?

1) El tribunal confirmó la acreditación de que la trabajadora desempeñaba tareas de una categoría superior a la registrada, por lo que correspondía el pago de las diferencias salariales. 2) No correspondía la multa del art. 1 de la Ley 25.323 porque el incorrecto registro de la categoría no constituyó un "deficiente registro" en los términos de esa ley. 3) Correspondía la multa del art. 80 de la LCT porque la empleadora no entregó en tiempo y forma los certificados de trabajo con los datos reales del vínculo.