LA MADRID, ANA c/ DESPEGAR.COM.AR. S.A. s/DESPIDO
La actora reclamó por el modo de cálculo de la indemnización por despido. La Cámara modificó parcialmente la sentencia de primera instancia para incluir en el cálculo la incidencia del bono trimestral en la indemnización sustitutiva de preaviso.
Impugnación del cálculo de indemnización por despido, por no incluir el bono trimestral percibido por la trabajadora.
¿Qué se resolvió?
La Cámara modificó parcialmente la sentencia de primera instancia, ordenando incluir la incidencia del bono trimestral en el cálculo de la indemnización sustitutiva de preaviso. Confirmó lo demás decidido.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
El tribunal consideró que si bien el bono tenía naturaleza salarial, no cumplía con el requisito de mensualidad exigido por el art. 245 LCT para integrar la base de cálculo de la indemnización por antigüedad. Sin embargo, entendió que el bono debía incluirse para calcular la indemnización sustitutiva de preaviso, por tratarse de una gratificación habitual.
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