MANZANILLA RIVERO, MARIA VICTORIA c/ COMDATA ARGENTINA S.A. (HOT CAT TECHNOLOGIES CUSTOMER EXPERIENCES S.A.) Y OTRO s/DESPIDO
La actora promovió demanda por despido injustificado y diferencias salariales. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo modificó parcialmente la sentencia de primera instancia, confirmando la procedencia del despido indirecto y las diferencias salariales por trato desigual, pero revocando la condena adicional por aplicación del art. 1° de la ley 25.323.
- Actora: María Victoria Manzanilla Rivero
- Demandados: Comdata Argentina S.A. (hoy CAT Technologies Customer Experiences S.A.) y Telecom Personal S.A. (hoy Telecom Argentina S.A.)
- Objeto de la demanda: Despido injustificado y diferencias salariales
¿Qué se resolvió?
La Cámara confirmó la procedencia del despido indirecto y las diferencias salariales por trato desigual, pero revocó la condena adicional por aplicación del art. 1° de la ley 25.323.
Fundamentos relevantes:
- Se acreditó que la empleadora registró a la actora con una categoría inferior a la que efectivamente desarrollaba, percibiendo un salario menor que otros trabajadores que realizaban tareas similares.
- La actividad de la empresa Telecom Personal S.A. resulta inescindible de las tareas de venta de productos y servicios que realizaba la actora bajo dependencia de Comdata Argentina S.A., por lo que corresponde la responsabilidad solidaria.
- No se acreditó que la forma de pago implementada por la empleadora haya ocasionado un daño moral a la actora, por lo que se rechazó este rubro.
- No procede la sanción del art. 1° de la ley 25.323 por "registración deficiente", ya que ello supone incumplimientos vinculados a la evasión previsional y no a la mera incorrecta categorización.
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