GILES, MARIA LAURA c/ WAL MART ARGENTINA S.R.L. s/DIFERENCIAS DE SALARIOS
La actora promovió demanda por discriminación sindical y diferencias indemnizatorias. La Cámara Nacional de Apelaciones en lo Laboral confirmó el rechazo de la discriminación pero modificó la sentencia para hacer lugar al reclamo por diferencias en la base salarial.
¿Qué se resolvió en el fallo?
- La actora demandó a Wal Mart Argentina por despido discriminatorio a raíz de su afiliación sindical y por diferencias en la indemnización.
- La jueza de primera instancia rechazó la demanda al considerar que la trabajadora no acreditó los indicios de discriminación y que la empresa probó que el despido obedeció a incumplimientos laborales.
- En apelación, la Cámara confirmó el rechazo de la discriminación por falta de pruebas, pero revocó parcialmente la sentencia al considerar que la base salarial utilizada para calcular la indemnización fue menor a la acreditada en la pericia.
- La Cámara también modificó la imposición de costas dispuesta en primera instancia y las impuso en el orden causado.
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